全球最大矿业公司必和必拓（BHP）在年度报告中披露，上一财年有109名员工因性骚扰同事而被解雇或辞职，其中包括多起猥亵、跟踪和诱骗行为。据infohub.kz报道。

这份周二发布的年度报告显示，共有113起经确认的性骚扰报告，其中109起导致员工离职，这是自2023年以来经确认报告数量最多的一次。该公司表示，其中许多案件发生在偏远工作场所受到更严格审查的时期，在这些场所，整个行业的女性工人提出了系统性性骚扰、暴力和报复的指控。

必和必拓在澳大利亚、北美和南美拥有大型铁矿石和铜矿业务。公司发言人未能立即说明大多数案件发生在何处。但该公司表示，所有指控均由独立于运营的道德团队进行调查。

另有104起性骚扰报告因“信息不足或受影响者的意愿”而未进行调查。大多数经确认的案件涉及猥亵、跟踪、诱骗以及带有性侵犯意味的评论和笑话。

过去的议会调查和性别歧视专员办公室的报告发现，整个采矿业存在性侵犯、性别歧视、欺凌和种族主义文化，尤其是在工人一次停留数周的偏远项目中。目前，针对必和必拓、力拓和福特斯克的三起集体诉讼正在法院审理中，指控工作场所普遍存在性骚扰、性暴力和性别歧视。这些由JGA Saddler律师事务所提起的集体诉讼称，“大多数女性，如果不是全部”，在偏远站点工作都遭受过某种形式的性骚扰或性别歧视。

此外，必和必拓还披露，上一财年有22名对种族骚扰负责的员工被解雇或辞职。