格拉斯哥市议会与工会达成薪酬协议

格拉斯哥市议会与Unison工会就薪酬和职级问题达成协议。这一决定避免了员工被解雇后重新聘用的做法——该做法本可能成为英国历史上规模最大的行动之一，据infohub.kz网站报道。

此前，市议会与GMB、Unite和Unison三家工会之间的谈判陷入停滞，原因是Unison拒绝就旨在解决历史同工同酬问题的新制度组织其成员投票。谈判中断迫使市议会上月底通知23000名员工——除教师外的所有员工——面临被解雇并重新聘用的风险，其中许多人将以更差的条件被重新录用。此举引发反对党、工会和市议会员工的强烈不满。

导致Unison退出谈判的最初方案会使11%的员工薪资被削减。不过，市议会于周一同意在三年内保障他们的薪资。

Unison表示，许多问题仍未解决，谈判将继续进行。工会计划于本月组织其成员投票。市议会同意就新薪酬结构对平等的影响等问题继续谈判。

格拉斯哥市议会领袖里基·贝尔表示，他对与Unison达成协议感到“高兴”，并消除了“解雇后重新聘用的不利前景”。

他说：“这是一项稳固而公平的协议。GMB和Unite已同意将其提交给各自成员。由于三家工会都在与成员沟通，我们正不断接近一直追求的结果——彻底终止格拉斯哥市议会的薪酬歧视。”

贝尔指出，该方案并未包含额外资金。他还表示，正在等待工会的投票结果，并感谢苏格兰政府提供额外支持，帮助“达成协议”。

Unison格拉斯哥市分会秘书克里斯·瑟马尼表示：“Unison之所以坚持强硬立场，是因为格拉斯哥的员工理应获得比最初提议好得多的条件。这一立场取得了显著进展。现在，Unison成员可以在不面临被解雇并重新聘用风险的情况下表达自己的决定。接下来的时间将用于让全体员工获得作出决定所需的信息。”

投票将持续四周，其时间表将于近日公布。