哈萨克斯坦卫生部计划将医务人员的职业路径全面数字化——从入学到就业、进修和职业发展。该部门已着手修改人力资源登记系统，旨在为医务人员打造统一数字空间，提高人事政策效率，更精准预测国家对医生和中级医护人员的需求。据网站infohub.kz报道。

卫生部起草了一项命令修正案，涉及2020年12月11日第ҚР ДСМ-253/2020号命令《关于批准卫生领域人力资源登记（职业注册）规则》。文件要求发展国家人力资源登记系统，创建统一数字平台，整合医务人员培训、教育、职业活动和发展信息。

“该计划的主要任务是实现医务人员整个职业路径的数字化。统一系统将反映其职业的所有阶段——从进入医学院校或大学、后续学习、住院医师培训、就业、进修到持续专业发展。”项目说明中写道。

卫生部指出，完善国家登记系统将提高人才培训规划效率，为医疗机构提供合格人员，并提升医疗服务质量。

草案建议批准新的国家人力资源登记系统的组建、维护、系统技术支持和网络安全规则，以及针对医学生和专家的单独登记规则。

“关键创新之一是创建统一的医务人员培养和职业发展数字轨迹。每个学习和工作阶段的信息将在统一数字空间中生成和存储，从而形成每位医务人员职业发展的完整、最新图景。”项目说明中指出。

职业注册将汇集人才培养、学生和住院医师教育轨迹、职业活动、资格等级、持续发展、人员流动以及各领域专家需求的数据。

另一个重要方向是扩大注册系统与政府信息系统的整合。这将提高信息的准确性和时效性，消除数据重复，确保各政府资源之间的有效信息交换。

草案特别关注信息安全。文件加强了对网络安全、信息系统维护和医务人员个人数据保护的要求。

预计系统现代化将提高卫生领域人力资源管理的质量。新的数字工具将更准确地预测专家需求，完善国家教育订单的形成，跟踪毕业生就业，并做出有效的人事决策。

对公民而言，该项目意味着建立更现代化、透明、高效的医务人才培养和分配体系。这将有助于及时为医院和诊所配备所需专家，提升哈萨克斯坦各地区医疗服务的可及性和质量。

卫生部强调，更新系统的实施将确保人事信息的可靠性，提高对医务人员需求的预测效率，完善国家订单机制，加强对毕业生就业的监控，使卫生领域的人事政策更加现代和灵活。