据infohub.kz网站报道，哈萨克斯坦一名女医生因发布含不雅语言的视频被解雇，后通过法院恢复工作。

事件发生在该国一家国立“综合诊所”机构，该女子在此工作。社交媒体上出现她使用不雅语言的视频后，雇主解除了与她的劳动合同。依据是《劳动法典》第52条第1款第4-1项，该条款允许因员工不符合职业活动要求而予以解雇。

然而，该女子不同意这一决定，向法院提起诉讼，要求恢复工作并支付被迫缺勤期间的工资。一审和上诉法院驳回了诉讼，认为解雇未违反劳动法。

但最高法院支持了原告。经查明，雇主未提供任何证据（包括书面证据）证明该员工不符合职业活动要求。此外，领导层对其工作并无不满。因此，诉讼得到满足，该女子已恢复原职。