据网站 infohub.kz 报道，自2027年1月1日起，哈萨克斯坦的母亲可以在重返工作岗位的同时，继续领取直至孩子满一岁半的育儿社会补贴。这一规定由劳动和社会保障部在中央通信局举行的简报会上提出。

国家社会保险基金（ГФСС）董事会主席阿尔马斯·库尔曼诺夫解释说，根据新规定，即使母亲在育儿假结束前重返正式工作，她仍将保留已获批的补贴。重返工作岗位不会成为停止发放补贴的理由。

例如，如果女性在孩子满八个月时重返工作岗位，就业本身不会成为停止发放补贴的依据。在符合发放条件的情况下，补贴将持续发放至孩子满一岁半。

库尔曼诺夫表示，目前当女性重返工作岗位时，基金会会要求提供相关命令以停止发放补贴。拟议的修改将取消这一程序。

“明天不会发生任何这样的情况。她将在整个一年半内继续领取自己的补贴，”他表示。

这里指的是来自强制性社会保险体系的育儿社会补贴。该规定不会自动适用于所有与生育相关的补贴。

同时，建议将这项保险补贴的权利归属于母亲。男性可以办理育儿假，但在完整家庭中，补贴将由女性领取。

“男性可以休产假，但不会领取补贴。将由配偶领取，”库尔曼诺夫解释说。

记者们询问，如果父亲独自抚养孩子会怎样。库尔曼诺夫保证，在这种情况下，男性可以领取补贴。在解释这一例外时，ГФСС负责人提到了监护人的身份。

据库尔曼诺夫称，该部门不认为母亲享有补贴优先权构成歧视。他援引了《国家保障男女平等权利和平等机会法》第4条，该条规定了对母亲和儿童的特殊支持措施。

此前《Kursiv》曾报道，自2027年起，对于在孩子出生前有工作的女性，无论家庭收入如何，社会补贴都将保留。正如议员利亚扎特·科扎赫梅特所解释的，由于曾为其缴纳社会扣款，ГФСС将继续发放原工资的40%，直至孩子满一岁半。

对于未就业女性，补贴的发放将取决于家庭的需求程度。据议员称，来自A类和B类富裕程度家庭的约1.1万名领取者可能会失去这一权利。

与此同时，劳动部承诺，哈萨克斯坦将于10月16日至17日启动家庭富裕程度评估计算器。借助该工具，公民可以了解自己属于五个富裕类别中的哪一类。