哈萨克斯坦劳动力市场仍存在性别差距：女性失业率高于男性，部分地区的差距甚至达到数倍。尤其是老年女性更为脆弱，据infohub.kz网站报道。
今年第二季度，女性失业率为5.1%，而男性为4%。2025年全年情况类似：女性为5%，男性为4.2%。在四个州，情况相反，男性失业率高于女性；另有四个地区两者持平。
例如，在曼格斯套州，差距达到5.5个百分点（男性2.5%，女性8%）。如果不仅按州，还按城市和地区来看，一些地方的女性失业率远高于全国平均水平。分析人士指出，2025年，曼格斯套州穆纳伊雷区女性失业率高达11.7%（男性为0.6%），江布尔州雷斯库洛夫区为7.9%（男性为2.3%），阿克托贝州阿尔加区为7.8%（男性为2.7%）。
年龄也显著影响就业状况。最令人担忧的是55-64岁临近退休女性失业率达8.6%，45-54岁中年女性为4.9%，35-44岁经济活动年龄女性为5.8%。分析认为，这种动态反映了劳动力市场的系统性障碍：从雇主的刻板印象到再培训困难以及适应新职业要求的挑战。
相反，教育能降低失业风险。受过高等及研究生教育的女性失业率为3.5%。仅受过学校教育的女性失业率显著更高，达11.4%。受过基础中等教育的女性失业率为15.6%，受过完全中等教育的为11.9%。
4月至6月，哈萨克斯坦有24.27万名失业女性。一年内，这一数字增长了1.6%。其中最大比例（32.7%）因被前雇主解雇而失业，达7.93万人。值得注意的是，因这一原因失业的女性人数一年内增长了65.8%。
此外，3.33万名女性将失业归因于家庭原因，3.08万名女性选择从事家务。一些传统的求职方式变得不那么受欢迎。一年内，向国家就业机构求助的女性人数减少了27.9%，从6.78万人降至4.89万人。同时，10.31万名女性通过朋友、熟人和亲戚寻找工作。超过7万名女性在在线平台和社交媒体上自行发布简历。