库斯塔奈市法院认定事实劳动关系，即使未签合同。一名男子因严重工伤获赔300万坚戈。消息来自网站infohub.kz，引用NUR.KZ报道。

据库斯塔奈州法院官方Telegram频道消息，库斯塔奈市法院审理了一起民事诉讼：一名男子起诉某有限责任公司，要求确认劳动关系，并索赔精神损失费和工资损失。

法院查明，原告自2026年2月起在该公司生产场所实际从事磨粉工工作，但未签订劳动合同。2026年3月30日，他在工作中受重伤——左手多根手指被截断。

审理过程中，通过一系列证据确认了劳动关系，包括证人证言、经公证的即时通讯记录、银行转账记录、移动运营商提供的原告工作时间定位信息，以及国家收入局关于被告实际从事生产活动的数据。

法院评估证据后认为，原告实际是在雇主知情下被允许工作，因此双方存在劳动关系。

法院判决确认原告在2026年2月1日至3月31日期间与该有限责任公司存在磨粉工劳动关系。

此外，判令被告赔偿精神损失费300万坚戈。关于工资损失的诉讼请求被驳回，因其提出时间过早——按规定程序尚未完成工伤事故调查，也缺少鉴定劳动能力丧失程度的必要文件。

法院判决尚未生效。