美国网约车服务公司Lyft同意向加利福尼亚州支付2.725亿美元。据infohub.kz网站报道，这是该州历史上涉及克扣员工工资案件中金额最大的和解协议。

加州总检察长罗布·邦塔称这份和解协议是“劳动者的历史性胜利”。他表示，这些司机被当作独立承包商而非受雇员工，导致其工资遭到克扣。

“过去十年，像Lyft这样的网约车公司依靠来自移民社区和不同族裔的司机实现了巨大的增长和利润。没有Lyft司机，公司就不可能获得这些收入，而公司却让这些司机陷入了不公正的困境，”邦塔说。

该协议尚需法院批准，涵盖2016年4月至2020年12月期间涉嫌的违法行为。获批后，超过2.37亿美元的资金将分配给参与诉讼的数千名Lyft司机。

Lyft在声明中表示，司机在法律上始终被正确归类，并称“很高兴这起案件已经过去”。

关于司机分类的争议在加州已持续十多年。作为独立承包商，Lyft和Uber的司机无法享受社会保险、医疗保险、带薪休假和加班费等福利。最低工资法以及联邦和州层面的其他劳动保护规定不适用于独立承包商。

加州对Lyft的诉讼最初于2020年提起，随后洛杉矶、旧金山和圣迭戈等城市也加入其中。之后，该案与代表数千名Lyft司机提起的其他诉讼合并。

在法庭审理期间，Lyft与Uber及其他零工公司共同推动了一项名为第22号提案的州级公投，旨在将网约车司机豁免于加州法律之外。这项对公司而言属于胜利的提案于2020年11月获得通过，导致该州针对Lyft的案件出现多次上诉。

总检察长办公室表示，在要求司机工资和保障措施方面立场坚定，最终于周四达成了协议。针对Uber的类似诉讼仍在继续。

“这份协议关乎那些站出来发声的劳动者，”加州劳工专员莉莉娅·加西亚-布劳尔说。“他们的声音促成了这一结果。”

2023年，Uber和Lyft曾共同同意支付3.28亿美元，以了结纽约总检察长提出的类似诉讼。