根据总统令，自2027年起，哈萨克斯坦最低工资将从8.5万坚戈提高至11万坚戈。这将增加低收入劳动者的收入，但企业和个体经营者的支出也将随之上升，据infohub.kz网站报道。

最低工资（МЗП）是雇主为完整工作月支付薪酬的下限，设定最低工资有助于保障低收入劳动者的权益。同时，最低工资也被用于企业和个体经营者（ИП）的各项计算。因此，总统关于2027年将最低工资从目前的8.5万坚戈提高至11万坚戈的要求，可能对劳动者和雇主产生不同影响。

从事低薪岗位的哈萨克斯坦民众将获得更多收入。但需要注意的是，11万坚戈的最低工资并非到手金额（净额），而是税前金额（即扣除强制性缴费之前）。因此，实际到手的最低工资将略低于这一数额。

例如，若其他指标不变，从这一工资中可能扣除：强制性养老金缴费（ОПВ）——10%，即1.1万坚戈；强制性医疗保险缴费（ВОСМС）——2%，即2200坚戈；个人所得税（ИПН）——从扣除ОПВ和ВОСМС后的余额中计征，且不计入基本税收减免额（30个月度计算指标，2027年为140790坚戈）。但由于该减免额超过工资余额，个人所得税将不予扣缴。

因此，按新的最低工资标准，哈萨克斯坦民众到手将为96800坚戈（不含ОПВ和ВОСМС）。相比之下，2026年最低工资为8.5万坚戈时，到手为74800坚戈。也就是说，最低工资最终将增加1.2万坚戈。

个体经营者必须自费为自己及每名员工向国家社会保险基金（ГФСС）缴纳社会缴费，并缴纳雇主强制性养老金缴费（ОПВР）。因此，随着最低工资上调，他们的支出可能增加。例如，社会缴费可享有各项社会补贴资格，其金额为工资的5%——随着最低工资上涨，将从目前的4250坚戈增至5500坚戈。

此外，2027年ОПВР为员工收入的4.5%，将达到5050坚戈（今年按3.5%的费率为2975坚戈）。由此可见，最低工资上涨将增加低收入劳动者的收入，但与此同时，个体经营者和企业将为支付其劳动报酬承担更多支出。

需要提醒的是，最低工资的急剧上涨也可能带来通胀上升的风险——分析师安德烈·切博塔廖夫此前曾就此作出说明。经济学家鲁斯兰·苏尔塔诺夫则解释了是什么“阻碍”了哈萨克斯坦民众工资的提高。