共和国日将为哈萨克斯坦民众带来连续三天假期，但轮班工作者仍需在节日期间上班。节日工作的报酬应如何计算？我们结合《劳动法典》的相关规定进行解读。据网站 infohub.kz 报道。

根据哈萨克斯坦共和国《劳动法典》第85条和第109条，对于在休息日和节日期间的工作，经员工本人意愿，可另行安排一天休息，或按不低于日薪或时薪1.5倍的标准支付加班报酬。

同时，禁止安排已向雇主提供相关证明的孕妇，以及未成年人和残疾人士在休息日和节日期间工作。

此外，对于轮班制或倒班制的员工，如果这些日子原本就按已批准的排班表落在其工作班次内，则无需其书面同意即可安排其在节日和休息日工作。而对于实行常规五天或六天工作制的员工，则必须取得书面同意。

但在以下不可抗力情况下，雇主有权不经员工同意安排任何劳动者在休息日和节日期间工作：为防止紧急情况、自然灾害或生产事故，或立即消除其后果；为防止和调查与劳动活动相关的事故、人员伤亡或财产损失；为完成紧急的、事先无法预见的工程，而这些工程的及时完成关系到整个组织或其个别部门今后的正常运转。

哈萨克斯坦民众如何度过共和国日假期。五天工作制：连续三天——10月24日、25日和26日（星期六、星期日和星期一）。六天工作制：连续两天——10月24日和25日（星期六和星期日）。总体而言，秋季第二个月在五天工作制下共有10个休息日，而六天工作制下仅有6个。

此前《Kursiv》曾报道，去年共和国日同样延长了哈萨克斯坦民众的假期。2024年，节日落在星期五，为民众带来了三天周末；而2023年则落在星期三，在工作周中间提供了一次短暂的休息。