自年初以来，近1万名50岁以上的哈萨克斯坦失业者通过“银色年龄”项目找到了工作。为使雇主更愿意雇用年长员工，国家部分补偿其工资，据infohub.kz网站报道。

据劳动和社会保障部消息，第一年国家补贴参与者工资的70%，第二年65%，第三年60%。补贴金额每月不超过30个月度计算指数（МРП）。

在职业中心登记的50岁以上失业者可参与该项目，就业期限最长可达三年。

然而，雇主不能在政府补贴结束后随意解雇员工。项目条件之一是为员工提供长期工作岗位。对于临近退休年龄的员工，需至少保留一年；对于58岁以上的参与者，则需保留至退休。

自2026年初以来，该项目已完成年度计划的92%以上。就业人数最多的地区为突厥斯坦州、卡拉干达州、阿克托贝州和江布尔州。

大多数就业者居住在农村地区，占63.2%。女性占参与者的54.4%。

劳动部还举例说明了阿拜州居民卡尔利加什·阿贝尔加津娜的情况。她通过该项目在“特内什巴耶夫”个体企业工作了三年，之后被留任为长期厨师。

“五十多岁找好工作不容易，‘银色年龄’给了我巨大支持。三年里我证明了自己的能力，现在很高兴能长期工作。”阿贝尔加津娜说。

此前，《库尔西夫》报道称，老年哈萨克斯坦人仍面临财务限制。五分之一的退休人员无法独自应对相对较小的意外开支，近三分之一的人无法承担离家一周的假期。