星巴克宣布将在未来五年招聘7500名咖啡师。此举旨在推动青年就业，并加强该连锁品牌以英国北部为重点的未来扩张计划。这家美国咖啡连锁企业目前在英国拥有超过1.8万名员工，据infohub.kz网站报道。

此次招聘将优先覆盖米德兰兹、英格兰北部、威尔士和苏格兰。公司希望借此拓展伦敦以北的市场。预计新员工将充实到2031年前在全英开设的500家新门店中。

星巴克今年早些时候公布了扩张计划。此前，该公司在去年进行的一项10亿美元（7.5亿英镑）全球重组中，关闭了英国数十家业绩不佳的门店。

负责星巴克英国业务的达伦·金表示：“我们正在深入思考如何吸引年轻人加入这些岗位，首先从尽可能降低入门级职位的门槛做起。”

星巴克是大量雇用年轻人的大型雇主。公司选择在官方发布关于未升学、未就业、未接受职业培训青年（Neets）人数的报告之前公布该计划。今年年初，这一数字突破100万，创下历史最高纪录。

失业率上升在上月预算案前夕成为难题：根据月度调查，英国雇主因担忧成本上升和经济前景而减少了招聘。

根据毕马威（KPMG）与招聘与就业联合会（Recruitment & Employment Confederation）委托标普全球（S&P Global）编制的最新劳动力市场报告，英国固定岗位就业人数四个月来首次下降。临时岗位招聘也自3月以来首次减少。

毕马威首席执行官兼英国高级合伙人乔恩·霍尔特表示：“10月份，雇主在预算案前夕放缓了招聘，打断了近几个月的积极势头。地缘政治和经济不确定性再度加剧，对信心造成压力，能源价格的新一轮冲击和全球债券抛售推高了借贷成本。”

霍尔特补充说：“企业现在正在评估预算案中宣布的措施能否提供足够的稳定性，以应对外部压力和不断上升的成本。然而，在英国央行加息以及未来几个月通胀可能进一步上升的背景下，劳动力市场近期出现的微弱复苏面临停滞风险。”

决议基金会（Resolution Foundation）的独立分析显示，英国员工的工作满意度降至历史低点。原因包括缺乏灵活工作安排、工作不稳定以及自主权丧失。