据infohub.kz网站报道，乌拉尔市第二法院完全支持了17名前教师关于维护劳动权益的诉讼请求。

据西哈萨克斯坦州法院新闻处通报，这些中学前员工因达到退休年龄而被解雇。然而，解除劳动合同却以员工自愿辞职申请为依据办理。结果，教师们失去了领取退休时规定的一次性补偿金的机会。

法院认定，雇主未遵守因员工退休而解除劳动合同的既定程序，也未按规定通知员工。

法院判决认定，与17名教师解除劳动合同系因达到退休年龄并退休。法院责令该中学向每名教师支付相当于一个月职务工资的一次性补偿金。

该判决尚未生效。