六月，哈萨克斯坦劳动力市场活动激增：经历五月的平静后，雇主发布近10.9万个职位（+25.4%），求职者上传12.67万份简历（+38.3%）。初夏的主要趋势是年轻毕业生涌入市场，部分专业人士的薪资期望高达340万坚戈，据网站infohub.kz报道。
根据电子劳动交易所（Enbek.kz）的数据，供需结构出现有趣的分歧：薪资最高的职位并非求职者的最高要求。当企业准备为管理人员和石油行业人员支付高薪时，最高要求来自航空、IT和医疗领域的专业人才。
雇主提供的高薪职位：部门总监（约198万坚戈）、钻井工程师（131万）、副处长（138万）。求职者要求的高薪：飞行员（340万）、系统架构师（250万）、外科医生（200万）。
尽管高端职位薪资百万，但大部分职位集中在其他领域。雇主在社会和实体经济部门面临人才短缺。需求前五：教育（1.92万个职位）、服务业（1.65万）、农业（1.21万）、医疗（9500）、建筑（8400）。对低技能和中级专业人才的需求几乎相同（各37-38%），高技能人才仅占25%。
六月的简历激增与毕业季相关。近一半求职者（49%）是35岁以下年轻人。女性多于男性（55%对45%）。招聘最活跃的是南部和首都。雇主提供职位最多的地区：突厥斯坦州（1.23万）、阿斯塔纳（8500）、江布尔州（7000）、卡拉干达州（6700）。自2026年初以来，平台已发布超过60万个职位和73万份简历，显示商业活动完全恢复。