Bank RBK тоғызыншы халықаралық Employer Brand Award (EMBRAS 2026) сыйлығының лауреаты атанып, «Культура успеха: внутренний культурный код» номинациясында жеңімпаз болды. Қазылар алқасы банктің корпоративтік мәдениетті дамытуға деген көзқарасын жоғары бағалады: ортақ құндылықтар ұжымды біріктіріп, ортақ мақсаттарға жетуге көмектеседі, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
EMBRAS — жұмыс беруші бренді саласындағы халықаралық кәсіби алаң. Ол компанияларды, HR-сарапшыларды, таланттарды басқару және коммуникация мамандарын біріктіреді. 2026 жылы сыйлыққа Орталық Азия, ТМД және Еуропаны өкілдейтін 5 елден 80 жоба келіп түсті. Оларды 25 елден келген 29 сарапшыдан құралған халықаралық қазылар алқасы бағалады.
Bank RBK үшін корпоративтік мәдениет — бұл тек қағидаттар мен дәстүрлер ғана емес, сонымен қатар ұжымның күн сайынғы жұмысы: жауапкершілікті өз мойнына алу, әріптестерді қолдау, жаңа шешімдер ұсыну және күрделі міндеттерді бірлесіп шешу. Дәл осындай күнделікті әрекеттерден қызметкерлер өз әлеуетін аша алатын және ортақ істің бір бөлшегі екенін сезінетін атмосфера қалыптасады.
Бұл ретте ішкі коммуникациялар маңызды рөл атқарады: олар қызметкерлерді ортақ мақсаттар төңірегінде біріктіруге, диалогты қолдауға және банктің құндылықтарын күнделікті жұмыстың бір бөлігіне айналдыруға көмектеседі.
«Күшті корпоративтік мәдениет адамдардан басталады. Ең дұрыс құндылықтарды тұжырымдауға болады, бірақ олар қызметкерлер оны бөлісіп, өз жұмысында жүзеге асырған кезде ғана шынайы болады. Біз үшін Bank RBK-дегі әр адамның не үшін жұмыс істеп жатқанымызды түсінуі, ортақ нәтижеге қатысы бар екенін сезінуі және өз дамуы үшін мүмкіндіктерді көруі маңызды. Компанияның қаншалықты ілгері жылжи алатынын дәл ұжым айқындайды деп сенемін. Адамдарды ортақ қағидаттар, өзара құрмет және көбірекке қол жеткізуге деген ұмтылыс біріктіргенде, корпоративтік мәдениет бизнестің нақты күшіне айналады», — деп атап өтті Bank RBK басқарма төрағасы Наталья Акентьева.
Айта кетейік, 2026 жылы EMBRAS ұйымдастырушылары сыйлықтың үш бағытын, соның ішінде «Культура успеха» номинациясын кеңейтті. Бұл HR-индустриядағы өзгерістерді көрсетеді: бүгінде корпоративтік мәдениет көшбасшылықпен, қызметкерлердің тартылуымен және компанияның ұзақ мерзімді нәтижелерімен байланыста қарастырылады.
Bank RBK үшін корпоративтік мәдениет — жұмыстың жеке бағыты емес, алға жылжудың ортақ бөлігі. Өйткені әрбір бизнес-нәтиженің артында адамдар, олардың идеялары, қуаты және біртұтас ұжым болып әрекет ету қабілеті тұр.
2026 жылғы 15.07 берілген №1.1.821.135 лицензия, Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі берген.