Қазақстанның еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев үкімет отырысында Цифрлық жұмыспен қамту қызметінің жаңа мүмкіндіктері туралы айтты, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Енгізілетін модельдің басты мақсаты — азаматтарды жұмыспен қамтуды проактивті қамтамасыз етуге көшу. Негізгі қағидат: адам жұмыс іздемейді, керісінше жұмыс адамды өзі табады. Бұрын азамат порталдағы бос жұмыс орындарын өзі қарап, мансап орталығына жүгінуге мәжбүр болса, енді жүйе жұмыс берушілердің қажеттіліктеріне қарай жұмысқа орналасуға мұқтаж адамдарды өзі анықтайды. Тиісті хабарламалар eGov және Enbek.kz мобильді қосымшалары арқылы, сондай-ақ 1414 нөмірінен SMS түрінде жіберіледі.
Жасанды интеллект аймақ ішінде де, одан тыс жерлерде де, оның ішінде жұмысшы мамандықтары бойынша жеке бос жұмыс орындарын таңдайды. Сонымен қатар, азаматтарға оқудан өту, қайта даярлау немесе көші-қон бағдарламаларына қатысу мүмкіндіктері ұсынылады. Нәтижесінде әркім тұрақты жұмысқа орналасқанға дейін сүйемелденеді.
Шілде айында қызмет Павлодар облысында іске қосылды: жұмысқа орналасу мәселелері бойынша 39 мың SMS хабарлама жіберілді, осы кезеңде аймақта 962 адам жұмыс тапты. Қыркүйекте қызметті Маңғыстау облысында енгізу жоспарланса, жыл соңына дейін елдің барлық 20 өңірінде енгізіледі. Ұқсас қызмет Aitu мобильді қосымшасы арқылы қолжетімді болады, онда жасанды интеллект көмекшісі қолайлы бос жұмыс орындары мен оқу курстарын таңдайды.
Ағымдағы жылдың соңына дейін жасанды интеллект тағы бес бағытта енгізіледі. Үшінші тоқсанда жасанды интеллект қандас мәртебесін беру немесе ұзарту, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына жолдама беру, кәсіби еңбекке қабілеттілігін жоғалту дәрежесін анықтау (медициналық деректерді талдау және жарақат салдарын бағалау), сондай-ақ зейнетақы тағайындау кезінде — құжаттарды тану және жалғандықты болдырмау үшін қолданылатын болады.
Төртінші тоқсанда сканерленген еңбек кітапшаларын тану, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін тағайындау кезінде ұсыныстар қалыптастыру үшін цифрлық модельдер әзірлеу, сондай-ақ ел кәсіпорындарындағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбек жағдайлары саласындағы еңбек тәуекелдерін анықтау үшін жасанды интеллектке негізделген талдауды енгізу жоспарлануда.