В Казахстане работодателям грозят штрафы до 43 тысяч тенге за сокрытие вакансий, сообщает сайт infohub.kz.
Министерство труда и социальной защиты населения РК напомнило, что компании обязаны публиковать информацию о каждом свободном рабочем месте на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента его появления. Сделать это необходимо до официального оформления соискателя. В ведомстве подчеркивают, что такой порядок обеспечивает прозрачность рынка труда и предоставляет гражданам единый доступ к актуальным вакансиям.
За нарушение сроков размещения или сокрытие сведений о предстоящих увольнениях предусмотрено предупреждение. При повторном нарушении в течение года последует административный штраф по статье 98 Кодекса об административных правонарушениях РК.
Размер наказания зависит от статуса организации. В 2026 году один месячный расчетный показатель (МРП) составляет 4 325 тенге. Должностные лица, представители малого бизнеса и некоммерческих организаций заплатят 5 МРП (21 625 тенге), субъекты среднего предпринимательства — 7 МРП (30 275 тенге), а крупный бизнес — 10 МРП (43 250 тенге).
Параллельно Минтруда автоматизировало процесс снятия граждан с учета по безработице. Устроившиеся на работу жители обязаны самостоятельно уведомить карьерный центр в течение пяти рабочих дней, однако даже без такого заявления система актуализирует статус на основе регистрации электронного договора в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) или первого поступления обязательного пенсионного взноса от работодателя.
Ведомство призывает бизнес строго соблюдать последовательность действий при найме: своевременно размещать вакансии на Enbek.kz, регистрировать электронные трудовые договоры и без задержек перечислять социальные и пенсионные отчисления.
Ранее сообщалось, что бизнесу грозят штрафы почти в 800 тысяч тенге за ошибки с трудовыми договорами.