Bank RBK, dokuzuncu uluslararası Employer Brand Award (EMBRAS 2026) ödülünün sahibi oldu ve "Başarının Kültürü: İç Kültürel Kod" kategorisinde ödül kazandı. Jüri, bankanın ortak değerlerin ekibi bir araya getirdiği ve ortak hedeflere ulaşmaya yardımcı olduğu kurumsal kültür gelişimi yaklaşımını yüksek takdirle değerlendirdi, infohub.kz sitesi bildiriyor.
EMBRAS, işveren markası alanında şirketleri, İK uzmanlarını ve yetenek yönetimi ile iletişim uzmanlarını bir araya getiren uluslararası bir profesyonel platformdur. 2026 yılında ödüle Orta Asya, BDT ve Avrupa'yı temsil eden 5 ülkeden 80 proje başvurdu. Bu projeleri 25 ülkeyi temsil eden 29 uzmandan oluşan uluslararası bir jüri değerlendirdi.
Bank RBK için kurumsal kültür yalnızca ilkeler ve gelenekler değil, aynı zamanda ekibin her gün nasıl çalıştığıdır: sorumluluk almak, meslektaşları desteklemek, yeni çözümler önermek ve zor görevlerin üstesinden birlikte gelmek. İşte bu günlük eylemlerden, çalışanların potansiyellerini ortaya koyabildikleri ve kendilerini ortak bir amacın parçası hissettikleri bir atmosfer oluşuyor.
Bunda iç iletişim önemli bir rol oynuyor: çalışanları ortak hedefler etrafında birleştirmeye, diyaloğu sürdürmeye ve bankanın değerlerini günlük işin bir parçası haline getirmeye yardımcı oluyor.
"Güçlü bir kurumsal kültür insanlarla başlar. En doğru değerleri formüle edebilirsiniz, ancak bunlar ancak çalışanlar onları paylaştığında ve işlerinde hayata geçirdiğinde gerçek olur. Bizim için Bank RBK'deki her insanın ne için çalıştığımızı anlaması, ortak sonuca katkısını hissetmesi ve kendi gelişimi için fırsatlar görmesi önemlidir. Bir şirketin ne kadar ileri gidebileceğini ekibin belirlediğine inanıyorum. İnsanları ortak ilkeler, karşılıklı saygı ve daha fazlasını başarma isteği bir araya getirdiğinde, kurumsal kültür işin gerçek gücü haline gelir" dedi Bank RBK Yönetim Kurulu Başkanı Natalya Akentyeva.
İlginç olan, 2026 yılında EMBRAS organizatörlerinin "Başarının Kültürü" kategorisi de dahil olmak üzere ödülün üç alanını genişletmesi. Bu, İK sektöründeki değişimleri yansıtıyor: kurumsal kültür bugün liderlik, çalışan bağlılığı ve şirketin uzun vadeli sonuçlarıyla birlikte ele alınıyor.
Bank RBK için kurumsal kültür ayrı bir çalışma alanı değil, ileriye doğru ortak hareketin bir parçası. Çünkü her iş sonucunun arkasında insanlar, onların fikirleri, enerjisi ve tek bir ekip olarak hareket etme yeteneği var.
15.07.2026 tarihli, ARRFK tarafından verilen 1.1.821.135 numaralı lisans.