Amerikan teknoloji devi Microsoft, ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan'da yaklaşık 60 bin çalışanı kapsayabilecek tazminatlı bir gönüllü ayrılık programı başlattı. Bu sayı, şirketin küresel çalışan kadrosunun yaklaşık dörtte birine denk geliyor; haberi infohub.kz sitesi duyurdu.
ArsTechnica'nın aktardığına göre teklif, yetmişinci kariyer seviyesine kadar olan uzmanları hedefliyor ve şirketin mevcut ticari öncelikleri ile kadro ihtiyaçları doğrultusunda belirlenen birimleri kapsıyor.
Gönüllü ayrılık programı (VEO), katılımcılar için önemli bir tazminat paketi öngörüyor. Buna göre şirket, 65. ile 67. seviyeler arasındaki çalışanlara her altı aylık çalışma süresi için iki haftalık temel maaş tutarında ödeme yapmayı teklif ediyor. Ayrıca anlaşma koşulları, kurumsal hisse senetlerinin planlı hak ediş sürecinin devamını, geçiş dönemi boyunca sağlık sigortasını ve kariyer planlamasına yönelik profesyonel kaynaklara erişimi de kapsıyor.
Teknoloji devinin yönetimi, girişimin kariyer rotasını şirket dışında değiştirmeyi zaten düşünen uzmanlara yönelik olduğunu vurguladı.
Bu, 2026 yılındaki ikinci benzer girişim: Nisan ayında kıdemi yüksek 8.750 Amerikalı çalışan da gönüllü emeklilik teklifi almıştı. Yeni program çok daha geniş bir kapsama sahip ve yapay zekânın hızlı gelişimiyle birlikte şirketin iç kaynaklarının yeniden dağıtılmasıyla bağlantılı. Bu yaklaşım, Microsoft'un doğrudan idari baskı uygulamadan maliyetlerini esnek biçimde azaltmasına olanak tanıyor.