哈萨克斯坦劳动和社会保障部部长阿斯哈尔别克·叶尔塔耶夫在政府会议上介绍了数字就业服务的新功能，据infohub.kz网站报道。

该模式的主要目标是实现公民就业的主动保障。其核心原则是：不是人找工作，而是工作找人。以前，公民需要自己在门户网站上浏览职位并联系职业中心，现在系统会根据雇主的需求自动识别需要就业的人。相关通知通过eGov和Enbek.kz移动应用以及1414号码发送短信。

人工智能会在本地区内外匹配合适的职位，包括蓝领工种。此外，公民还可以获得培训、再培训或参与移民安置项目的机会。最终，每个人都会得到持续就业的跟踪服务。

7月，该服务在巴甫洛达尔州启动：发送了3.9万条关于就业问题的短信，在此期间该地区有962人找到了工作。9月计划在曼格斯套州推广，年底前将在全国所有20个地区推广。类似的服务也将通过Aitu移动应用提供，AI助手会推荐合适的职位和培训课程。

到今年年底，还计划在另外五个领域引入人工智能。第三季度，AI将用于发放或延长“坎达斯”身份、发放就业援助措施推荐、确定职业劳动能力丧失程度（分析医疗数据并评估伤害后果），以及养老金发放——用于文件识别和防止伪造。

第四季度，计划开发数字模型，用于识别扫描的劳动手册、在发放年龄养老金时生成建议，并引入基于AI的分析，以识别全国企业安全和劳动条件方面的劳动风险。