库斯塔奈一名居民因严重工伤不仅承受身体痛苦，还面临雇主推卸责任。该男子在工作中左手多根手指被切断，但公司声称从未雇佣过他。案件最终诉诸法院，据网站infohub.kz报道。

据受害者陈述，他自2026年2月起在未签订劳动合同的情况下担任磨坊工。事故发生在同年3月30日。受伤后，他向法院起诉，要求确认劳动关系、赔偿精神损害和收入损失。

雇主坚决否认雇佣事实。但法院经审理后得出不同结论。关键证据包括证人证言、经公证的聊天记录、银行转账记录、电信运营商提供的原告工作时段地理位置信息，以及企业活动数据。

库斯塔奈市法院新闻处表示：“法院判决确认原告自2026年2月1日至3月31日期间担任磨坊工。此外，判决要求公司赔偿精神损害300万坚戈。关于收入损失的诉讼请求被驳回，法院认为该请求过早。由于未按规定进行工伤事故调查，且缺乏确定职业能力丧失程度的必要文件。”

该判决尚未生效。值得注意的是，此前一名工龄超过20年的哈萨克斯坦女性也在类似劳动争议中胜诉。