澳大利亚电信公司Telstra首席执行官维基·布雷迪在截至6月的财年中获得了680万美元的薪酬。这一消息是在公司公布财务业绩时披露的。尽管因7月份的全国性网络故障，她的奖金被削减了20%，但她的薪酬仍比去年增加了70万美元。

Telstra管理层在周一的一次会议上决定将布雷迪的奖金减少60.7万美元。她此前已获得610万美元，现在她的总薪酬为680万美元。

Telstra因网络故障面临政治压力。公司将该故障归因于核心时间系统缺少软件更新。据估计，该事件影响了近一半的网络通话和数据会话。

布雷迪周四告诉投资者，超过3万名客户要求赔偿，公司已支付近100万美元。公司表示仍在处理客户请求，并向受影响的人支付赔偿。

财务报告中称：“目前，监管机构的决定以及由此故障引发的财务后果尚不确定，无法可靠评估。”

布雷迪在给投资者的评论中承认，Telstra“在7月份辜负了客户的信任”，并承担了全部责任。她说：“我们提前了解了故障的根本原因，并采取了措施加以解决。我们正在与外部专家一起完成调查，并将公开结果和采取的措施。”

布雷迪表示，公司“非常认真”地对待这一故障，努力向人们提供准确的信息，并尽快解决问题。

Telstra还将前全球网络部门负责人的奖金削减了20%，其他高级管理人员的奖金削减了10%，他们的总薪酬减少了130万美元。公司业绩显示，高级管理人员的年度总薪酬为2070万美元。

周三的财务业绩显示，利润从23亿美元增至24亿美元。公司向股东支付了每股21美分的股息。

Telstra通过裁员来降低成本：年内员工人数减少了1219人，6月份为29334人。

移动电话收入增长了3亿美元，达到113亿美元。客户为预付费计划多支付了7.2%，为后付费计划多支付了3.4%。公司在5月份将许多后付费计划的价格每月提高了4美元，预付费计划提高了5美元。

尽管价格上涨，Telstra又售出了100万个移动套餐，目前服务用户达2600万。

公司股价在早盘交易中从5美元跌至4.875美元，市值减少了14亿美元，降至543亿美元。