Қостанай тұрғыны үшін ауыр өндірістік жарақат тек дене қиналуымен ғана емес, жұмыс берушінің жауапкершіліктен бас тарту әрекетімен де аяқталды. Ер адам ауысым кезінде сол қолының бірнеше саусағынан айырылды, алайда компания оның ешқашан оларда жұмыс істемегенін мәлімдеді. Іс сотқа жетті, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Зардап шеккеннің айтуынша, ол 2026 жылғы ақпаннан бастап еңбек келісімшартынсыз диірменші болып жұмыс істеген. Жазатайым оқиға сол жылдың 30 наурызында болды. Жарақаттан кейін ол қарым-қатынасты еңбектік деп тану, моральдық өтемақы және жоғалтқан табысын өндіру талаптарымен сотқа жүгінді.
Жұмыс беруші жалдау фактісін үзілді-кесілді жоққа шығарды. Алайда сот іс материалдарын зерттей келе, басқа қорытындыға келді. Негізгі дәлелдер куәгерлердің айғақтары, нотариуста куәландырылған мессенджердегі хат-хабарлар, банктік аударымдар, ұялы байланыс операторларының талапкердің жұмыс уақытындағы геолокациясы туралы деректері, сондай-ақ кәсіпорынның қызметі туралы ақпарат болды.
«Сот шешімімен талапкердің 2026 жылғы 1 ақпаннан 31 наурызға дейін диірменші лауазымында жұмыс істегені анықталды. Сонымен қатар, компаниядан 3 млн теңге көлемінде моральдық өтемақы өндірілді. Жоғалтқан табысты өндіру туралы талапты сот оның мерзімінен бұрын екенін ескеріп, қанағаттандырмады. Өндірістік жарақатты заңда белгіленген тәртіппен тергеу жүргізілмеген, ал кәсіби еңбекке қабілеттілігін жоғалту дәрежесін анықтауға қажетті акт жоқ», – деп хабарлады Қостанай қалалық сотының баспасөз қызметі.
Сот шешімі әзірге заңды күшіне енген жоқ. Айта кетейік, бұған дейін мұндай еңбек дауын 20 жылдан астам еңбек өтілі бар қазақстандық әйел ұтып алған болатын.