InfoHub Logo

Сотрудники Кызылординского областного фтизиопульмонологического центра столкнулись с проблемой: им отказывают в праве на досрочный выход на пенсию по достижении 55 лет. Причина, по словам руководства, кроется в отсутствии у санитаров медицинских дипломов. Кроме того, выяснилось, что на протяжении многих лет за них не производились обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ).

В Казахстане действующие правила позволяют медицинским работникам, трудящимся во вредных условиях, выходить на пенсию в 55 лет. Для этого работодатель должен отчислять не менее 5% от заработной платы в качестве ОППВ в течение как минимум семи лет.

Проблемы с пенсионными взносами

Гульмира Манасипова, санитар-повар центра с 25-летним стажем, рассказала, что ранее прежнее руководство подтверждало право на досрочную пенсию. Однако, когда сотрудники достигли 55-летнего возраста и начали собирать документы, они обнаружили, что необходимые 5% взносов не перечислялись с 2014 года.

«Тогда санитары и медсестры, желавшие выйти на пенсию досрочно, обратились в суд и потребовали от учреждения возместить взносы. Всего было 58 человек. Они выиграли суд. В декабре 2024 года все ушли на заслуженный отдых», — делится Манасипова.

К осени 2025 года около ста человек уже вышли на пенсию по аналогичным причинам. Однако после смены руководства ситуация кардинально изменилась.

Новый руководитель и новые правила

«Осенью 2025 года пришел новый главный врач Сакен Усейинов. Он собрал коллектив и заявил, что врачи и медсестры могут выходить на пенсию в 55 лет, а санитарам это право не предоставляется, поскольку у них нет дипломов о медицинском образовании. По его словам, они могут выходить на пенсию в 60-63 года», — продолжает Манасипова.

По словам Манасиповой, когда она поинтересовалась положением санитаров, которым скоро исполнится 55 лет, ей сообщили о возможном сокращении из-за уменьшения числа пациентов.

«Раньше, 10-15 лет назад, в одном отделении лечилось более 120 пациентов. Сейчас всего 10 пациентов. Моя работа — доставлять еду пациентам, собирать посуду, мыть ее и сдавать на кухню. Я работаю в «грязной зоне», в тесном контакте с пациентами. Вот уже столько лет», — говорит она.

Санитар, которому скоро исполнится 55 лет, не уверен, сможет ли найти новую работу.

«Главный врач сказал: «Жалуйтесь куда хотите, подавайте в суд, я выиграю». Когда я спросила о тех, кто незаконно вышел на пенсию в 55 лет раньше, он ответил: «Они вышли незаконно». Даже при наличии решения суда. Если так, должны ли они вернуть деньги государству и вернуться на работу? Я не получила ответа», — вспоминает Манасипова.

Поддержка от вице-министра

В декабре 2025 года Манасипова подняла этот вопрос на встрече жителей Кызылорды с вице-министром труда и социальной защиты Викторией Шегай. По ее словам, чиновница заверила, что запрета на досрочный выход санитаров на пенсию нет.

«Присутствовал и заместитель акима области. Он посоветовал обратиться в суд. Мы подали иск. Теперь на всех, кто жалуется главному врачу, оказывается давление», — говорит она.

Вице-министр также уточнила, проходила ли аттестация рабочих мест санитаров. Комиссия подтвердила вредные условия труда.

Сотрудники центра также направляли обращения в управление здравоохранения, Министерство здравоохранения, Администрацию Президента, партию «AMANAT» и Генеральную прокуратуру. По словам Манасиповой, из всех ведомств были получены ответы, подтверждающие отсутствие запрета на досрочный выход санитаров на пенсию.

Финансовые трудности центра

Манасипова сообщила, что новый руководитель несколько раз собирал коллектив и говорил о финансовых трудностях учреждения.

«Новый главный врач несколько раз проводил собрания, заявляя, что у центра долг перед бюджетом составляет около 500 млн тенге, и этот долг необходимо погасить. Но какое отношение мы к этому имеем?! Прежние главные врачи об этом не говорили», — заявляет она.

Судебный процесс затягивается

Сотрудники центра подали коллективный иск в два этапа: первая группа состояла из 16 человек, вторая — из 23. Однако некоторые медсестры впоследствии отказались от своих исков после обещаний руководства.

«Поэтому пришлось переделывать документы и снова подавать в суд. Люди боятся конфликтов с руководством, поэтому некоторые выходят из наших рядов и возвращаются. Из-за этого с осени не было ни одного судебного заседания. Недавно одной медсестре выплатили 5% взносов, после чего она отказалась от иска», — говорит Манасипова.

В настоящее время к коллективному иску присоединились 28 человек.

«Мы хотим выйти на пенсию и найти другую работу, но это тоже вызывает сомнения, поскольку мы находимся в тесном контакте с больными туберкулезом», — добавляет она.

«Мы проводим 100% времени среди пациентов»

Санитар Алтыншаш Откельбаева, проработавшая в центре около десяти лет, подтверждает ситуацию.

«Зная, что можно выйти на пенсию в 55 лет, я тоже начала собирать справки. Но выяснила, что 5% взносов за меня не платили. Поэтому я не могу выйти на пенсию досрочно. После прихода нового главного врача Сакена Усейинова, выплаты прекратились вовсе. По их словам, санитары — не медицинские работники, у них нет медицинского образования. Об этом нам сказал юрист. В законе сказано, что люди, проводящие 80% рабочего времени во вредных условиях, имеют право на досрочный выход на пенсию. Мы проводим не 80%, а 100% времени среди опасных пациентов», — говорит она.

По словам Откельбаевой, санитары выполняют большой объем работы, включая дезинфекцию.

«Говорят, есть надбавка к зарплате за вредность, но когда получаешь расчетный лист, непонятно, за что именно. Поэтому мы не знаем, сколько именно доплачивают за вредность и экологию», — отмечает она.

Женщина рассказала, что за годы работы перестала чувствовать запах хлора.

«Мы ухаживаем за пациентами, обрабатываем их посуду, одежду, палаты. После смерти пациента используется много хлора, так как туберкулезная палочка ищет живого носителя и массово покидает тело», — говорит санитар.

Подобные проблемы и в других регионах

По словам сотрудников центра, во время подготовки к судебным разбирательствам они узнали о подобных ситуациях и в других регионах.

«В прошлом году мы узнали, что наши коллеги в Туркестане и Шымкенте имели схожие проблемы. Но там люди боялись обращаться в СМИ», — говорят санитары.

Сотрудники недоумевают, почему их не считают медицинскими работниками.

«Почему мы не медицинские работники? Мы работаем в медицинском учреждении, носим медицинскую форму, проходим аттестацию, которую проводят сотрудники управления здравоохранения», — задается вопросом одна из них.

Бұл туралы Infohub.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.