哈萨克斯坦计划到2029年将高质量就业岗位数量提升至380万个，占全国总就业人数的45%。这些目标已纳入《2024-2029年劳动力市场发展构想》，据infohub.kz网站报道。

所谓高质量就业岗位，并非指任何形式的正规就业。它必须满足以下条件：每年至少工作六个月，工资不低于当地中位数水平，工作环境安全，且劳动者享有社会保障。

近年来，哈萨克斯坦从事此类岗位的人数稳步增长。2024年这一数字为247.3万人，到2025年底已达到288.5万人。2026年的计划目标是308.5万人。

除了提高就业质量，政府还计划在今年通过地区就业地图安置54.4万名哈萨克斯坦人就业。年度计划已完成大部分：截至8月1日，已有38.8万人找到工作。

其中，16万人通过个人创业实现就业；12.24万人通过雇主招聘找到工作；8.96万人被安排到政府补贴的就业岗位；国家项目为1.64万公民提供了就业机会。

国家与失业者之间的互动机制也在发生变化。哈萨克斯坦正在推行“数字就业服务”，利用数据和人工智能，从寻找合适职位到正式上岗，全程为求职者提供支持。

目前，该项目在巴甫洛达尔州和曼格斯套州两个地区试点运行。该系统不仅覆盖官方登记的失业者，还包括未登记公民、登记超过六个月的失业人员以及NEET青年群体。

系统会自动为每位参与者制定个性化计划，根据个人情况推荐工作机会。搜索范围不限于所在地区，还会考虑其他地区的职位空缺、大型企业的就业机会以及移民安置项目。

劳动力市场发展的另一个方向是人才培养。过去五年，职业技术教育机构的学生人数增长了13.7%。

2025年，此类机构在校生达56.2万人。未来，政府将根据企业需求和劳动力市场状况调整人才培养计划。