Sońǵy jańartý

(Ózgertilgen ýaqyty 1 saǵat buryn)
Rentabelnosttorgovlı v Kazahstane ýpala v 6 raz: bıznes ıshet pýtı vyjıvanıa

Malyı ı srednıı bıznes (MSB) v Kazahstane ıspytyvaet sereznoe davlenıe, chto prıvelo k rezkomý snıjenıý rentabelnostı dlá predprınımateleı. Po slovam Gýlban Maıgarınoı, predsedatelá komıteta po razvıtıý MSB NPP «Atameken» ı osnovatelá setı restoranov Lanzhou, bıznesmeny stolknýlıs s dvoınym ýdarom: rostom nalogov ı padenıem pokýpatelnoı sposobnostı naselenıa.

Snıjenıe dohodov ı pokýpatelskoı sposobnostı

«Srednıı chek sokratılsá prımerno na 30%. Takje snıjaetsá poseshaemostzavedenıı obshepıta ı roznıchnyh tochek. Effektıvnostbıznesa seıchas na samom nızkom ýrovne», — otmetıla Maıgarına. Eslı ranshe rentabelnosttorgovyh tochek dostıgala 6%, to seıchas ona ýpala do 1%. Ý predprınımateleı praktıcheskı ne ostalos «podýshkı bezopasnostı».

Droblenıe bıznesa kak sledstvıe nalogovoı nagrýzkı

Izmenenıa v nalogovoı sısteme prıvelı k droblenıý kompanıı. Daje bıznes s oborotom 250 mıllıonov tenge v mesás vynýjden razdelátsá na neskolko ıýrıdıcheskıh lıs, poskolký partnery otkazyvaıýtsá rabotat v prejnem rejıme. «Predprınımatel vsegda ıshet effektıvnoe reshenıe. No on ne býdet rabotat sebe v ýbytok. Ne vyderjıvaıa tekýshýıý nalogovýıý nagrýzký, mnogıe vladelsy bıznesa drobát svoı kompanıı», — podcherknýla Maıgarına.

Prıznakı krızısa proıavláútsá ı za predelamı ofısıalnoı statısıkı. Predprınımatelı nachınaıýt zaderjıvat vyplatý zarabotnoı platy, a sotrýdnıkı — platejı po kredıtam. V sektore MSB zanáto okolo 4,5 mıllıona chelovek, ı etı negatıvnye tendensıı ýje nachalıs.

Ýpravlenıe bıznesom v ýslovıah krızısa

V svázı s padenıem dohodov voznıkaet neobhodımostýsılenıa vnýtrenneı dısıplıny v bıznese. Maıgarına prızvala predprınımateleı ýkreplát ýpravlencheskıı ýchet ı prınımat reshenıa, osnovyvaıas ısklúchıtelno na fınansovyh pokazateláh. «Vse antıkrızısnye mery doljny prınımatsá bez emosıı, opıraıas tolko na sıfry. Ranshe mojno bylo rabotat s rentabelnostú 15-20%, a seıchas kajdyı nevernyı shag obhodıtsá dorogo», — zaıavıla ona.

Na ee sobstvennoı setı personal byl sokrashen na 25%. Po mnenıý Maıgarınoı, takaıa sıtýasıa slojılas ý mnogıh ıgrokov na rynke. V kachestve vyhoda ız krızısa ona predlagaet kooperasıý ı sozdanıe krýpnyh obedınenıı. «V ýslovıah globalızasıı masshtab vajen ne tolko dlá rosta, no ı dlá vyjıvanıa. Klıenty vybıraıýt ponátnye brendy ı servıs. Eslı trı-chetyre kompanıı sovmestno razdelát marketıńovye rasqody, eto snızıt ızderjkı», — dobavıla ona.

Predprınımatel predlojıla peresmotret nekotorye polojenıa Nalogovogo kodeksa, a takje povysıt prozrachnostbıznesa. «Rynok seıchas zanımaetsá ne zarabatyvanıem deneg, a vyjıvanıem. Dlá predotvrashenıa massovyh zakrytıı nýjny sıstemnye reshenıa — kak so storony gosýdarstva, tak ı so storony predprınımateleı», — podytojıla Maıgarına.

Istochnık: inbusiness.kz

Jańalyqtar

Jarnama