Sońǵy jańartý

(Ózgertilgen ýaqyty 26 mınýt buryn)
«Samurýk-Qazyna»: optımızasıa v shestı naskompanıah zatronýla rýkovodstvo

V shestı nasıonalnyh kompanıah, podkontrolnyh fondý «Samrýk-Qazyna», prohodát prosesy optımızasıı shtata. Osnovnoe vnımanıe ýdeláetsá sokrashenıý ýpravlencheskıh pozısıı, prı etom proızvodstvennyı personal etı mery ne zatronýt.

Optımızasıa v «Kazahstan temır joly»

Naıbolee znachıtelnye ızmenenıa proızoshlı v AO «Kazahstan temır joly» (KTJ). Zdes bylo ývoleno 221 sotrýdnık, chto sostavláet 10,5% ot obshego chısla admınıstratıvno-ýpravlencheskogo personala. Iz nıh 14 chelovek zanımalı rýkovodáshıe doljnostı. Sokrashennye sotrýdnıkı rabotalı v strýktýrnyh podrazdelenıah. Po osenkam kompanıı, eta mera pozvolıt sekonomıt 2,2 mıllıarda tenge v god, prı etom srednáá zarabotnaıa plata v grýppe kompanıı sostavláet 664 tysáchı tenge.

Sıtýasıa v drýgıh kompanıah

V AO «KazMýnaıGaz» optımızasıa takje provodıtsá, no bez vlıanıa na proızvodstvennyı personal. Ojıdaetsá, chto vse raboty býdýt zaversheny k 1 ıýná.

AO «Kaztelekom» ne planırýet masshtabnyh sokrashenıı. Odnako, v svázı s razvıtıem tehnologıı ı sıfrovızasıeı, nekotorye fýnksıı ı bıznes-prosessy preterpevaıýt ızmenenıa. Kompanıa postoıanno sovershenstvýet svoıý strýktýrý, pereraspredeláá obázannostı ı povyshaıa effektıvnost

AO «Kazatomprom» takje ne anonsırýet sokrashenıı, rassmatrıvaıa vnedrenıe tehnologıı ıskýsstvennogo ıntellekta kak vspomogatelnyı ınstrýment.

V KEGOC sokrashenıa personala ne predýsmotreny. Vmesto etogo kompanıa fokýsırýetsá na povyshenıı kvalıfıkasıı sotrýdnıkov ı ıh adaptasıı k sovremennym tehnologıcheskım trebovanıam.

AO «Kazpochta» ızýchaet dopolnıtelnye ınısıatıvy v oblastı avtomatızasıı, no okonchatelnoe vlıanıe na chıslennostpersonala poka ne opredeleno. Sokrashenıa admınıstratıvno-ýpravlencheskogo personala provodılıs v ramkah obsheı optımızasıı shtata portfelnyh kompanıı. Kompanıa ne predostavıla konkretnyh dannyh o kolıchestve sotrýdnıkov ı ıh zarabotnoı plate. Vnedrenıe tehnologıı ıskýsstvennogo ıntellekta rassmatrıvaetsá v ramkah sıfrovoı transformasıı, no kadrovye reshenıa býdýt prınımatsá rýkovodstvom na osnove kompleksnoı osenkı.

Bul týraly Infohub.kz aqparat agenttigi habarlaıdy.

Jańalyqtar

Jarnama