InfoHub Logo

V Kazahstane nablúdaetsá trevojnaıa tendensıa na rynke trýda: molodoe pokolenıe vse chashe predpochıtaet bystrýıý prıbyl v sfere dostavkı ı onlaın-torgovlı dolgosrochnomý professıonalnomý razvıtıý. Ekonomıs Rýslan Sýltanov predýprejdaet, chto takoı vybor mojet ımet sereznye posledstvıa dlá býdýshego ekonomıkı strany.

Novoe pokolenıe kýrerov

Tradısıonnye pýtı nachala karery, takıe kak rabota na zavodah ılı v ınjenernyh sehah, ýstýpaıýt mesto frılansý, marketpleısam ı vremennym podrabotkam. Hotá takıe vıdy zanátostı pozvoláút bystro zarabotat, onı sozdaıýt prepátstvıa dlá formırovanıa kvalıfıkasıı, rosta proızvodıtelnostı ı nakoplenıa pensıonnyh sredstv, a takje zatrýdnáút postroenıe stabılnoı karery.

Nesmotrá na vıdımyı rost zanátostı ı oborota v ekonomıke, fýndament dolgosrochnoı proızvodıtelnostı ı stabılnogo blagosostoıanıa oslabevaet. Eto podryvaet sposobnoststrany sozdavat slojnýıý dobavlennýıý stoımost razvıvat ınjenernye kompetensıı ı formırovat osnový dlá srednego klassa v býdýshem.

Prıvlekatelnostbystroı prıbylı

Osnovnoı prıchınoı takogo vybora molodejı ıavláetsá dostýpnostı prıvlekatelnostsfery ýslýg ı torgovlı. Nesmotrá na bolee vysokýıý zarabotnýıý platý v promyshlennostı, molodye lúdı vybıraıýt platformennýıý ekonomıký ız-za nızkogo poroga vhoda, gıbkogo grafıka, vozmojnostı bystrogo zarabotka ı oshýshenıa svobody.

Takoı podhod mojet ızmenıt otnoshenıe molodejı k trýdý, snızıv ıh stremlenıe k karernomý rostý, obrazovanıý ı professıonalnomý razvıtıý. Issledovanıe Deloitte pokazalo, chto lısh 6% predstavıteleı pokolenıa Z stavát pered soboı sel zanát rýkovodáshıe doljnostı, otdavaıa prıorıtet balansý mejdý dohodom, kachestvom jıznı ı psıhologıcheskım komfortom.

Ýgroza dlá ekonomıkı

Dlá ýstoıchıvogo razvıtıa ekonomıkı Kazahstana nedostatochno polagatsá tolko na torgovlú ı sferý ýslýg. Strane neobhodımy ınjenery, tehnologı, vysokokvalıfısırovannye spesıalısty, promyshlennaıa proızvodıtelnostı sozdanıe slojnoı dobavlennoı stoımostı.

Sıtýasıa ýsýgýbláetsá potensıalnym demografıcheskım rostom. Eslı ekonomıka prodoljıt sozdavat nızkokvalıfısırovannye rabochıe mesta ı ıstochnıkı nestabılnogo dohoda, demografıcheskoe preımýshestvo mojet obernýtsá demografıcheskım davlenıem. Rost chısla molodejı, ne vovlechennoı v obrazovanıe, zanátostılı professıonalnýıý podgotovký (NEET), vyzyvaet osobýıý obespokoennost tak kak eto ýgrojaet býdýshım dohodam, fınansovoı stabılnostı ı sosıalnoı ýstoıchıvostı.

Pýt vpered

Kazahstaný neobhodımo sdelat vajnyı vybor: prıvlech molodej ne tolko k bystromý zarabotký, no ı k rabote v promyshlennostı, ınjenernyh spesıalnostáh, tehnologıah ı drýgıh vysokoproızvodıtelnyh sektorah. Eto trebýet sovmestnyh ýsılıı gosýdarstva ı bıznesa po modernızasıı obrazovanıa, ıntegrasıı výzov s rynkom trýda, razvıtıý tehnıcheskıh spesıalnosteı ı sozdanıý prıvlekatelnyh ýslovıı trýda.

Molodejı, v svoıý ochered, vajno osoznat, chto bystraıa prıbyl ne vsegda vedet k dolgosrochnoı stabılnostı. Dlá ekonomıkı býdýshego klúchevoe znachenıe ımeıýt slojnye kompetensıı ı vysokaıa proızvodıtelnost

Bul týraly Infohub.kz aqparat agenttigi habarlaıdy.