InfoHub Logo

S 8 ıýná 2026 goda v Kazahstane vstýpaıýt v sılý ızmenenıa v Trýdovom kodekse, kotorye sýshestvenno povlıaút na praktıký zaklúchenıa grajdansko-pravovyh dogovorov (GPD). Kompanıı býdýt vynýjdeny peresmotret svoı podhody k oformlenıý trýdovyh otnoshenıı, chto mojet prıvestı k massovomý vozvrashenıý ranee ývolennyh sotrýdnıkov v shtat.

Klúchevye ızmenenıa v zakonodatelstve

Prezıdent Kazahstana podpısal popravkı v Trýdovoı kodeks, kotorye vnosát ıasnostv razgranıchenıe mejdý trýdovymı ı grajdansko-pravovymı dogovoramı. Osnovnoe novovvedenıe kasaetsá statı 27: teper zapresheno zaklúchat grajdansko-pravovoı dogovor s fızıcheskım lısom, eslı takoı dogovor soderjıt prıznakı trýdovogo dogovora.

Razlıchıa mejdý GPD ı trýdovym dogovorom

Grajdansko-pravovoı dogovor predpolagaet vypolnenıe konkretnogo obema rabot s opredelennym rezýltatom. Ispolnıtel po takomý dogovorý ne podchınáetsá vnýtrennemý trýdovomý rasporádký kompanıı, mojet prıvlekat sýbpodrádchıkov, a oplata proızvodıtsá po faktý vypolnenıa rabot. Vajno, chto na ıspolnıteleı po GPD ne rasprostranáútsá normy rabochego vremenı, ohrany trýda ı sosıalnye garantıı, takıe kak oplata bolnıchnyh ılı dekretnyh.

Trýdovoı dogovor, naprotıv, podrazýmevaet vypolnenıe opredelennyh trýdovyh fýnksıı, lıchnoe ýchastıe rabotnıka v deıatelnostı rabotodatelá, podchınenıe pravılam vnýtrennego rasporádka ı polýchenıe zarabotnoı platy. Imenno etı prıznakı býdýt ýchıtyvatsá prı proverkah kontrolırýıýshımı organamı dlá vyıavlenıa skrytyh trýdovyh otnoshenıı.

Posledstvıa dlá bıznesa

Eksperty otmechaıýt, chto novye pravıla mogýt zastavıt kompanıı vernýt v shtat sotrýdnıkov, kotorye ranee bylı oformleny kak ındıvıdýalnye predprınımatelı ılı samozanátye, no faktıcheskı vypolnálı rabotý po opredelennoı doljnostı ılı professıı. Po slovam nalogovogo spesıalısta Aleksandra Kaplana, takıe otnoshenıa bolshe ne býdýt prıznavatsá grajdansko-pravovymı, ı etı lısa doljny býdýt vernýtsá v shtat s polýchenıem zarabotnoı platy ı vsemı sootvetstvýıýshımı ochıslenıamı.

Osobenno eto kosnetsá takıh otrasleı, kak stroıtelstvo, transport ı torgovlá, gde sqema s GPD chasto ıspolzovalas dlá optımızasıı rasqodov. Prekrashenıe etoı praktıkı prıvedet k ývelıchenıý zatrat bıznesa na sosıalnye vyplaty, medısınskoe strahovanıe ı oplatý otpýskov. Po osenkam ekspertov, nagrýzka na fond oplaty trýda mojet vozrastı do 40%.

Pravoprımenıtelnye voprosy

Nesmotrá na vstýplenıe normy v sılý, ostaıýtsá voprosy po ee praktıcheskomý prımenenıý. Iýrıst Sabıra Salımova ýkazyvaet na otsýtstvıe chetkıh mehanızmov: kto býdet perekvalıfısırovat dogovory – trýdovaıa ınspeksıa ılı sýd? Eslı eto ınspeksıa, to neobhodımo vnestı ızmenenıa v ee proverochnye lısty. Eslı cherez sýd, to potrebýetsá razrabotka prosedýr dosýdebnogo ýregýlırovanıa.

V nastoıashee vremá soglasıtelnye komıssıı rassmatrıvaıýt tolko trýdovye spory ı neohotno rabotaıýt s GPD. Eslı ıh nachnýt prıravnıvat k trýdovym dogovoram, potrebýetsá rasshırenıe polnomochıı etıh organov.

Do vstýplenıa normy v sılý ostaetsá menee dvýh mesásev. Rabotodatelám, aktıvno ıspolzýıýshım GPD, rekomendýetsá provestı aýdıt deıstvýıýshıh dogovorov.

Istochnık: inbusiness.kz