InfoHub Logo

Казахстанские выпускники вузов сталкиваются с серьезными трудностями при поиске работы. Полученный диплом уже не является гарантией трудоустройства, поскольку рынок труда перенасыщен специалистами, а работодатели отдают предпочтение практическому опыту и конкретным навыкам.

Спрос на специалистов падает

Ежегодно тысячи молодых специалистов в Казахстане не могут найти работу по полученной специальности. Основная причина кроется в том, что уровень квалификации и практические навыки выпускников зачастую не соответствуют актуальным требованиям рынка. Более того, некоторые профессии устаревают еще в процессе обучения студентов.

Студенты ищут подработку

Многие студенты, стремясь заработать во время учебы, вынуждены браться за временную работу курьерами, официантами или промоутерами. Такая занятость не позволяет накопить релевантный опыт по основной специальности и зачастую снижает интерес к ней.

По словам исполнительного директора кадрового холдинга Ольги Якуповой, избыток специалистов наблюдается даже в таких востребованных сферах, как экономика, бизнес-управление, юриспруденция, IT и педагогика. Это свидетельствует о системной проблеме на рынке труда.

Требования работодателей меняются

Современные работодатели все чаще ставят во главу угла практический опыт и набор конкретных навыков, а не только наличие диплома. В связи с этим, молодым специалистам необходимо активно повышать свою квалификацию, проходить дополнительные курсы и развивать востребованные компетенции, чтобы успешно конкурировать на рынке труда.

Об этом сообщает информационное агентство Infohub.kz.