InfoHub Logo

В Казахстане стартовала новая социальная инициатива от основателя компании GALANZ bottlers, Турсынгали Алагузова. Теперь родители сотрудников, достигшие 65-летнего возраста, будут ежемесячно получать дополнительную выплату в размере 50 000 тенге. Эта программа призвана повысить уровень социальной ответственности бизнеса и выразить уважение старшему поколению.

Первые выплаты и масштабы программы

Первые выплаты в рамках этой благотворительной программы были произведены 10 февраля. Их получили 600 пенсионеров. Для реализации проекта ежемесячно выделяется от 30 до 35 миллионов тенге. Компания подчеркивает, что инициатива носит долгосрочный характер и является выражением заботы о родителях своих сотрудников.

Поддержка семей и признание заслуг

Эта программа стала значимой поддержкой для многих семей. Сауле Нургазинова, мать одного из сотрудников GALANZ bottlers, поделилась своей радостью. Проработав долгие годы в сфере образования, она отметила, что впервые слышит о назначении специальных выплат родителям за воспитание детей.

«Мне в этом году исполняется 70 лет. Накануне юбилея я получила дополнительную сумму к пенсии. Но для меня самое главное – это то, что компания ценит труд своих сотрудников и заботится о них. Я воспитала четверых детей, и в школе мне вручали грамоты за их успехи. Однако я никогда не слышала о выплатах родителям за воспитание детей. Я безмерно благодарна основателю компании Турсынгали Алагузову за уважение и заботу о старших», – поделилась она.

Отзывы пенсионеров

Пенсионерка Светлана Пивоварова также выразила свою признательность за инициативу компании. Проработав 40 лет, из которых 23 года – в системе Государственных стандартов, она имеет почетное звание «Заслуженный метролог Республики Казахстан».

«Новость о ежемесячных пенсионных выплатах от GALANZ bottlers стала для нас неожиданной и очень радостной. Эту поддержку получаем мы с супругом, и около 100 тысяч тенге в месяц станут существенным подспорьем для нашего семейного бюджета. Очень ценно знать, что Турсынгали Турумұлы думает не только о своих сотрудниках, но и об их родителях, которые воспитали и дали им образование. Эта забота и уважение тронули наши сердца», – рассказала она.

Представители компании отмечают, что данная пенсионная программа является важным шагом в развитии корпоративной социальной политики, распространяя заботу и на семьи сотрудников.

Бұл туралы Infohub.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.