InfoHub Logo

В Казахстане наметились позитивные изменения для работников агропромышленного комплекса, особенно в сфере животноводства. Правительство страны запускает комплекс мер, направленных на решение проблемы дефицита кадров и повышение уровня жизни специалистов, чья работа является фундаментом продовольственной безопасности страны.

Повышение зарплат и социальных гарантий

Особое внимание будет уделено чабанам и пастухам, чей труд будет официально признан «вредным». Это позволит значительно увеличить их заработную плату и расширить социальные гарантии. Также ожидается существенный рост доходов ветеринарных врачей, работающих в отдаленных районах и обеспечивающих здоровье животных.

Статистика и причины кадрового дефицита

Проблемы в животноводстве отражаются и в официальной статистике. Например, численность птицы сократилась, а рост поголовья крупного рогатого скота остается незначительным, несмотря на субсидии. Эксперты связывают это не только с уровнем оплаты труда, но и с общим оттоком населения из сельской местности, а также недостаточным уровнем жизни на селе.

Новые возможности для животноводов

Вице-премьер Серик Жумангарин сообщил, что прорабатывается механизм субсидирования рабочих мест в животноводстве, что означает частичное покрытие заработной платы из бюджета. Рассматривается включение работников кочевого животноводства в категорию лиц, работающих во вредных условиях. Это может позволить животноводам выходить на пенсию уже в 55 лет.

Поддержка ветеринарной службы

Значительные средства направляются на повышение зарплат ветеринаров. В период с 2023 по 2025 годы на эти цели выделено 29,6 млрд тенге, что привело к росту средней зарплаты со 119,7 тыс. до 271,5 тыс. тенге. Планируется дальнейшее выделение средств, а также введение надбавок за работу с опасными биологическими агентами и выплат на оздоровление.

Привлечение молодежи в аграрный сектор

Для подготовки необходимых специалистов планируется увеличить размер целевых грантов и стипендий. Также увеличена «сельская квота» для поступления в вузы с 30% до 35% и снижен минимальный порог ЕНТ для аграрных специальностей. Эти меры призваны сделать аграрный сектор более привлекательным для молодого поколения.

Эти инициативы призваны вдохнуть новую жизнь в отрасль и обеспечить ее устойчивое развитие.

Источник: inbusiness.kz