InfoHub Logo

Еліміздің мектеп басқару жүйесінде кадр тапшылығы байқалады. Оқу-ағарту министрі Жұлдыз Сүлейменованың айтуынша, қазіргі таңда республика бойынша 490 мектеп директорының орны бос.

Бұл туралы министр өңірлік білім басқармалары басшыларымен өткен алқа отырысында мәлімдеді. Директор жетіспеушілігі әсіресе Солтүстік Қазақстан, Ақмола, Шығыс Қазақстан және Қарағанды облыстарында айқын сезіледі.

Үміткерлердің тек 21%-ы ғана талапқа сай

Кадр тапшылығының негізгі себебі – үміткерлердің басқарушылық құзыретінің жеткіліксіздігі. 2025 жылы өткізілген тестілеу нәтижесі бойынша, мектеп директоры лауазымына үміткерлердің тек 21 пайызы ғана сынақтан сәтті өткен. Бұл әр бес кандидаттың төртеуінің талапқа сай келмегенін көрсетеді.

Министрлік басқа өңірлерден тәжірибелі менеджерлерді тарту мүмкіндігін қарастырып жатыр. Министрдің сөзінше, басқарудағы әлсіздік білім сапасына, мұғалімдер арасындағы кәсіби ахуалға және мектеп ішіндегі климатқа тікелей әсер етеді.

Формалды есепке емес, нәтижеге басымдық беріледі

Алқа отырысында министр формалды есепке негізделген тәсілді сынға алды. «Бізге қағаз жүзіндегі көрсеткіш емес, оқушы білімінің нақты өсуі керек. Шынайы нәтижеге тек ашық талқылау мен бірлескен шешім арқылы жетеміз», – деді министр.

Директор лауазымы – уақытша миссия

Бұған дейін министр мектеп директорларын екі оқу жылына ғана тағайындау туралы бастама көтерген болатын. Бұл ұсыныс қоғамда қызу пікірталас тудырды. Министр өз ұстанымын нақтылады: «Мектеп директоры – өмір бойы отыратын орынтақ емес. Бұл – белгілі бір мерзімге жүктелетін басқарушылық миссия».

Жаңа тәртіп бойынша, директор алғашқыда 2 оқу жылына тағайындалады. Жұмысы оң бағаланса, өкілеттігі тағы 2 жылға ұзартылуы мүмкін. Алайда, бір мектепті 4 оқу жылынан артық басқаруға рұқсат етілмейді. Бұл өзгерістер мектеп басқару жүйесіне жаңа серпін беріп, жауапкершілік пен тиімділікті арттыруға бағытталған.