InfoHub Logo

Казахстан и Южная Корея активно ведут переговоры по внедрению системы трудоустройства для иностранных работников (Employment Permit System - EPS). Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана поделилось новой информацией о ходе этого процесса, который открывает возможности для казахстанцев работать в Корее.

Этапы внедрения системы EPS

Процесс присоединения Казахстана к системе EPS проходит в три этапа. По данным Министерства труда, первый этап был успешно завершен, что было подтверждено корейской стороной в октябре 2025 года. Система EPS, введенная в 2004 году для решения проблемы нехватки рабочей силы, регулирует временную трудовую миграцию низкоквалифицированных иностранных работников. Она действует на основе меморандумов между Кореей и странами-поставщиками рабочей силы и к 2025 году охватит около 20 стран.

Проверка и подготовка инфраструктуры

В январе 2026 года делегация из Южной Кореи прибыла для инспекции второго этапа. Представители корейской стороны задавали уточняющие вопросы относительно инфраструктуры и организации работы центров, которые будут задействованы в программе. Основная инфраструктура для обучения и тестирования будет сосредоточена в Алматы и Алматинской области.

Сферы трудоустройства и уровень заработной платы

Программа EPS нацелена на трудоустройство в дефицитные отрасли. По информации Министерства труда, минимальная заработная плата для иностранных работников в Южной Корее может начинаться от 1000 долларов США (примерно 458 000 тенге по текущему курсу). Окончательный уровень дохода будет зависеть от квалификации работника.

Процесс отбора и сроки трудоустройства

Точные сроки, когда казахстанцы смогут начать работать в Южной Корее по этой программе, пока не определены. Это зависит от завершения всех этапов переговоров и согласований. После прохождения обучения кандидаты будут сдавать языковые и законодательные тесты. Затем будет сформирован список лиц, направляемых на работу. Окончательное разрешение на выезд будет выдано только после одобрения южнокорейской стороной и оформления всех необходимых документов.

Продолжительность трудового договора

Срок пребывания и работы в Южной Корее будет определяться условиями контракта и законодательством страны. Как правило, трудовые договоры заключаются на срок до 1 года и 10 месяцев, с возможностью продления.

Источник: Infohub.kz