InfoHub Logo

Работающие жители Казахстана имеют право на получение оплачиваемого отпуска для прохождения образовательных процессов, включая сдачу экзаменов и защиту дипломных работ. Эта возможность закреплена в Трудовом кодексе страны.

Изменения в Трудовом кодексе

Недавно в Парламенте рассматривался законопроект, который предлагал расширить основания для предоставления учебных отпусков. Изначально планировалось ограничить продолжительность учебного отпуска шестью месяцами, сохраняя при этом рабочее место и среднюю заработную плату. Однако, в окончательной версии, одобренной Сенатом, эти изменения были исключены.

Сохранение прежних правил

Таким образом, в Казахстане продолжают действовать прежние правила, касающиеся учебных отпусков. Это означает, что работники по-прежнему могут использовать свое право на временное освобождение от работы для получения образования.

Кто и как может оформить учебный отпуск?

Согласно действующим нормам, учебный отпуск предоставляется в следующих случаях:

Конкретная продолжительность учебного отпуска и условия его оплаты определяются индивидуально по соглашению между работником и работодателем. Также, стипендиаты программы «Болашак» обязаны предоставлять учебный отпуск с сохранением рабочего места для обучения или прохождения стажировки за рубежом.

Источник: Infohub.kz